為進一步提高公司中層干部的整體素質和領導能力，全面掌握中層干部一年來的工作表現及履職情況，客觀公正地對中層干部進行評價和激勵。按照西礦集團公司《關于開展2017年度公司所屬各單位中層管理干部及后備干部年度考核的通知》（西礦集團干發〔2017〕25號）精神，公司黨委安排部署，于12月19日至22日對公司34名中層管理干部開展了考核評價工作。

    此次考核公司成立考核領導小組，制定了考核工作實施方案，主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合考核，重點考核工作實績、履行崗位職責、完成年度工作任務、工作作風和廉潔自律情況。考核內容有書面述職、民主測評、領導考評和個別談話等形式，考核工作歷時4天，考核組將對考核成績進行匯總，客觀、全面和準確對每位中層干部進行綜合評價。

    在對茶卡、柯柯兩制鹽分公司的考核工作期間，考核組副組長、黨委副書記、紀委書記王錫訓同志深入到食用鹽車間、工業鹽生產線、職工食堂、職工單身宿舍，認真詳細地了解生產一線職工的工作環境和生活環境。

    王書記在此次考核中，在兩個分公司組織黨員學習了黨章，學習中，他強調：黨員同志清楚了解黨的歷史、黨的由來、黨的發展歷程、黨在發展壯大過程中歷盡的艱辛，明確黨從弱小的群體發展成為執政黨的緣由，就能更充分發揮優良的精神品質，這些是增強新時期每個黨員不斷增強黨性必不可少的基礎。